Infosys Enforces New Office Attendance Mandate: इन्फोसिस ने 10 मार्च, 2025 से शुरू होने वाली एक नई नीति लागू की है, जिसके तहत नौकरी स्तर 5 और उससे नीचे के कर्मचारियों को हर महीने कम से कम 10 दिन कार्यालय से काम करना होगा। यह पहल एक मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से लागू की जाती है, जो घर से काम करने के अनुरोधों को प्रतिबंधित करती है, व्यक्तिगत विभागीय आवश्यकताओं पर परियोजना की जरूरतों को प्राथमिकता देती है।
Infosys Enforces New Office Attendance Mandate
कंपनी का लक्ष्य सहयोग को बढ़ाना और अपने हाइब्रिड कार्य मॉडल के साथ अनुपालन सुनिश्चित करना है, जबकि अभी भी कुछ लचीलापन प्रदान करना है। नीति में प्रबंधकों और वरिष्ठ प्रबंधकों (JL6 और उससे ऊपर) को शामिल नहीं किया गया है, और टीम लीडर, सॉफ्टवेयर इंजीनियर और सलाहकारों पर ध्यान केंद्रित किया गया है।
नई उपस्थिति प्रणाली ने कुछ कर्मचारियों के बीच चिंताएँ पैदा की हैं, जो दूरस्थ कार्य से जुड़े कम यात्रा समय और शारीरिक तनाव को महत्व देते हैं। ऐसी आशंकाएँ हैं कि अनिवार्य कार्यालय उपस्थिति कुछ व्यक्तियों की उत्पादकता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकती है। 10-दिन की आवश्यकता को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप कर्मचारियों के अवकाश आवंटन में कटौती हो सकती है। यह नीति आर्थिक मंदी, मूनलाइटिंग को लेकर चिंताओं और कार्यस्थल संस्कृति को मजबूत करने की इच्छा जैसे कारकों से प्रेरित होकर, इन्फोसिस सहित भारतीय टेक कंपनियों के बीच कार्यालय उपस्थिति बढ़ाने की व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है।
टीसीएस जैसी प्रतिस्पर्धियों की तुलना में, जो कार्यालय में उपस्थिति के लिए परिवर्तनीय मुआवजे को जोड़ती है, इंफोसिस एक मोबाइल ऐप के माध्यम से अधिक संरचित उपस्थिति नीति लागू कर रही है। विप्रो जैसी अन्य कंपनियां विशिष्ट कार्यालय उपस्थिति आवश्यकताओं और दूरस्थ कार्य भत्ते के साथ हाइब्रिड मॉडल बनाए रखती हैं। इंफोसिस की रिटर्न-टू-ऑफिस पहल, जो नवंबर 2023 में निर्दिष्ट सहयोग सप्ताहों के साथ शुरू हुई, महामारी के दौरान अपनाई गई पूरी तरह से दूरस्थ व्यवस्था से उद्योग के बदलाव को दर्शाती है।
